Une communauté

La communauté Sensitive Ways

Afin de traiter les missions de grande ampleur et de répondre en finesse aux enjeux et demandes de nos clients, nous nous entourons régulièrement de partenaires que nous choisissons à la fois sur leurs compétences et leur complémentarité avec nos champs d'interventions, mais aussi sur leurs qualités humaines et de sensibilité.

Il s'agit avant tout d'agréger des énergies et des contributions autour d'une communauté d'acteurs pleinement conscients de leur environnement, mais capables d'imaginer des solutions nouvelles qui placent le développement humain au cœur de la recherche de performance.

C'est pourquoi nous sommes attachés à mobiliser un réseau uni par des valeurs communes qui font sens, afin d'apporter à nos clients, mais plus largement au sein de la société, une approche sensible, innovante et humaniste de l'accompagnement du développement de tous les potentiels.

Les partenaires qui rejoignent notre communauté sont réunis par une charte de valeurs qui affirme notre attachement commun à servir nos clients avec exigence, écoute bienveillante, curiosité et respect de leurs spécificités pour construire une relation de confiance mutuelle.

En signant cette charte, chacun de nos intervenants témoigne de son engagement à faire vivre les valeurs communes qui nous animent et à mettre son énergie personnelle et sa singularité au service des personnes qu’il ou elle accompagnera.

Pour nos interlocuteurs, il s'agit de donner ainsi un premier gage de confiance et l'assurance que nous respectons dans l'exercice de nos métiers et de nos responsabilités des principes éthiques, humanistes et sensibles.

Téléchargez la charte de valeurs Sensitive Ways - PDF

Jordan BAURIEY

Artisan Photographe-Vidéaste - Prestataire de services photographiques et audiovisuels.

Titulaire d'une Licence d’Arts et Technologie de l’Image à l’Université Paris-Est Marne La Vallée, Jordan Bauriey est passionné depuis toujours par l'image et la réalisation. Au fil de son parcours il a acquis sur le terrain une solide expérience au travers de projets diversifiés : captation d’événements musicaux, de conférences et de colloques, organisation d'événements (salons multimédia « Orcania »), reportages et vidéos institutionnelles (tournage d’un reportage au Vendée Globe avec interview des compétiteurs, vidéos institutionnelles pour plusieurs entreprises, réalisation de vidéos pédagogiques), création d’une émission « Universal Games »... Fondateur de la société EasyLife PROD, il a su obtenir la confiance de grandes marques et de structures de renom sur leurs projets de communication par l'image (NIKE, McGREGOR, Orange, SUEZ, Université Paris IX Dauphine...). Par son sens de la réalisation, ses compétences techniques et sa sensibilité artistique, il contribue à valoriser l'outil vidéo au service des objectifs de formation et de communication managériale.

Partenaire : Réalisation vidéo et photo, reportages, communication et couverture événementielle.

Christine CHARLOTIN

Consultante experte sur les enjeux de RSE et la conduite du changement en contexte multiculturel

Diplômé de l'ESSEC en ressources humaines (Master RH) et forte d'une expérience professionnelle en tant que directrice de la communication dans plusieurs secteurs d'activité (Promodès, GE Healthcare, Sanofi-Aventis), Christine Charlotin s'est spécialisée sur les questions de diversité (management intergénérationnel et multiculturel, fait religieux en entreprise, handicap, mixité, gestion des seniors, stéréotypes et discriminations...) Fondatrice du Cabinet OpenMind Conseil RH elle a également co écrit avec Yazid Sabeg l'ouvrage "La diversité dans l’entreprise : comment la réaliser ?" (Editions d’organisation. 2006)

Partenaire : RSE, diversité, management intergénérationnel

Florian FORESTIER

Chercheur et consultant spécialisé dans la formation, la complexité et la prospective

Florian Forestier est docteur en philosophie de l’Université Paris IV Sorbonne, conservateur d’état des bibliothèques et certifié en prospective stratégique du CNAM.

Actuellement maître de conférences associé à Sciences Po Paris et responsable de la conception et de l’organisation des formations pour la société Ethiea Recherche et Formation, il est également chargé de cours à Paris X et Centrale Paris et participe aux recherches menées dans le cadre de la Chaire Edgard Morin de la Complexité à l’ESSEC.

La finesse et la profondeur de son regard en font un intervenant de premier plan sur des questions complexes telles que l’analyse prospective et stratégique, l’étude des trajectoires atypiques ou encore les Nouveaux paradigmes sociétaux (transition numérique, transition écologique)…

Partenaire : philosophie et prospective

Jean LEFEBVRE

Consultant, formateur, coach certifié.

Jean Lefebvre est Docteur en Sciences de l’éducation de l'Université Paris VIII et coach certifié "Master Coach" et "4 Colors®".

Co auteur de l'ouvrage "Former avec le Funny Learning" (Dunod 2015) il s'attache à promouvoir les pédagogies innovantes pour qu'apprendre devienne un plaisir. Egalement Fondateur de Curieuse Agence, il développe une approche originale de l'accompagnement des potentiels individuels et collectifs basée sur le travail de la singularité.

Partenaire : coaching et ingénierie pédagogique

Corinne MAHAUT

Consultante experte en transformation digitale et culturelle

Partenaire : univers digital et management à distance

Evalde MUTABAZI

Consultant et professeur de management

Evalde Mutabazi est docteur en sociologie de l’entreprise de Sciences Po Paris. Professeur permanent à l’EM Lyon, il intervient par ailleurs comme consultant et coach de dirigeants et cadres.

Ses recherches et récentes publications portent sur la conduite des changements et le management des équipes multiculturelles. Rwandais et français, fort de sa connaissance des univers culturels et des mondes industriels en Afrique et en Europe, il accompagne les partenaires de ces deux continents qui souhaitent mieux tirer parti de leurs différences culturelles dans le management des hommes et l’organisation de leurs entreprises.

Partenaire : management interculturel

Philippe PIERRE

Consultant en Management interculturel, gestion de la diversité et développement des talents

Philippe Pierre est docteur en sociologie de Sciences Po Paris et co-dirige le Master de Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine. Il intervient également comme expert auprès d’entreprises, associations, ONG… et possède une expérience internationale de DRH au sein de Total et L'Oréal

Ses nombreuses publications et recherches récentes portent sur les identités culturelles dans la mondialisation, la socialisation des cadres mobiles, les organisations apprenantes, l'engagement et le courage managérial.

Partenaire : RH, diversité et développement des talents

Michel SAUQUET

Enseignant et consultant spécialisé dans les questions interculturelles

Diplômé de Sciences Po Paris et docteur en Économie appliquée, auteur d’une vingtaine d’ouvrages de sciences humaines et de fiction dont plusieurs ont été publiés à l’étranger, Michel Sauquet nous apporte une triple expertise : dans la recherche et la formation sur les questions interculturelles, dans la coopération internationale dans diverses organisations en France ou à l’étranger, dans l'édition et l'écriture. Grand spécialiste du dialogue interculturel, il a développé une approche fine et humaniste de l'interculturel par l'intelligence de l'autre.

Partenaire : dialogue interculturel, lien social, secteur humanitaire.

Johann TESSON

Directeur d’études et consultant en communication, Directeur de Quali’STRAT

Après une formation initiale de consultant, Johann Tesson a exercé pendant 15 ans dans l’univers du conseil en communication, aussi bien en agences que chez l’annonceur. Une double compétence qui l’a amené à fonder Quali’STRAT, au croisement des études et du planning stratégique, orienté vers la compréhension des comportements et la création de territoires de marque originaux et réellement spécifiques.

Partenaire : communication, études qualitatives, sociologiques et de prospective, portraits identitaires, stratégies de marque et de communication interne ou externe.

Stéphanie XEUXET

Directrice générale d'Action Handicap France - formation et sensibilisation au handicap

Titulaire de la licence «Emploi et Handicap» du CNAM, Stéphanie Xeuxet est impliquée depuis de nombreuses années dans des projets d'intégration et de valorisation du handicap : chargée de communication à l’association Accès Culture pendant 8 ans, administratrice de l’association "Les Auxiliaires des Aveugles", membre du Conseil National du Handicap et des Trophées de l’accessibilité... Forte de cette expérience elle a créé et dirige Action Handicap France, un collectif qui a pour but de proposer des formations et des sensibilisations à toutes les formes de handicaps, des réunions/conseils en qualité d’usage, des audits et diagnostics ainsi que des créations de sites internet accessibles. Désireuse de répondre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap, elle s'entoure pour ses interventions de consultants experts pour la plupart eux-mêmes en situation de handicap.

Partenaire : sensibilisations multi-handicaps, accessibilité, accueil des publics à besoins spécifiques, secteur associatif et univers de la culture.

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